Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

INFORMACJA O WYNIKU NABORU
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
Ul. WESOŁA 48, 32-085 SZYCE

Stanowisko ds. poradnictwa zawodowego w projekcie

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko nie został wybrany żaden kandydat.

Uzasadnienie:

Komisja rekrutacyjna nie wyłoniła kandydata, który gwarantowałby w jej ocenie prawidłowe i zgodne z oczekiwaniami pracodawcy wykonywanie obowiązków w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego na stanowisku ds. poradnictwa zawodowego w projekcie.

Mając na uwadze powyższe, nabór na w/w stanowisko pracy pozostaje nierozstrzygnięty.

Szyce, dnia 19.03.2025 r.
Stanowisko ds. Polityki Personalnej Urzędu
Justyna Leńczowska

URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

ul. Wesoła 48, 32-085 Szyce

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Stanowisko ds. poradnictwa zawodowego w projekcie

wymiar czasu pracy – 4 etaty

1. Wymagania niezbędne, związane ze stanowiskiem pracy:
   1. wykształcenie wyższe,
   2. minimum 1 rok doświadczenia zawodowego,
   3. spełnianie wymogów formalnych zawartych w art. 6 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada  2008 r.,
   4. znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
   5. znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych i orzecznictwa do ustawy,
   6. znajomość ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
   7. znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
   8. znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
   9. posiadanie wiedzy w zakresie poradnictwa zawodowego,
   10. wiedza ogólna na temat: EFS, Programów Operacyjnych oraz zasad zarządzania projektami
   11. posiadanie wiedzy w zakresie kompetencji publicznych służb zatrudnienia,
   12. samodzielność i staranność w wykonywaniu zadań.

2. Wymagania dodatkowe, związane ze stanowiskiem pracy:
   1. znajomość obsługi systemu informatycznego Syriusz STD, PSZ e-DOK,
   2. biegła znajomość obsługi komputera w tym pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
   3. znajomość zagadnień z zakresu polityki rynku pracy i instytucji rynku pracy,
   4. orientacja na klienta, umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktu,
   5. umiejętność pracy w zespole w sytuacjach zmiany priorytetów,
   6. umiejętność sumiennej pracy na stanowisku w terminach i według poleceń przełożonych,
   7. umiejętność planowania strategicznego, określania celów, analizowania i logicznego myślenia,
   8. gotowość do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych,
   9. umiejętność obsługi systemu wspierającego realizację programów operacyjnych realizowanych w ramach Funduszy Europejskich 2014-2020 – SL2014.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
   1. Realizacja projektów związanych z promocją zatrudnienia, w tym przeciwdziałaniem bezrobociu, łagodzeniem jego skutków oraz aktywizacją zawodową osób bezrobotnych, poszukujących pracy i innych uprawnionych, wynikających z programów finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy.
   2. Prowadzenie rekrutacji oraz obsługa uczestników projektu.
   3. Opracowywanie i realizacja (w tym monitorowanie) indywidualnych planów działania dla uczestników projektu.
   4. Pomoc beneficjentom w rozwiązywaniu problemów zawodowych oraz podejmowaniu decyzji związanych z karierą zawodową.
   5. Opracowywanie i wdrażanie założeń projektowych w zakresie poradnictwa zawodowego.
   6. Bieżąca kontrola realizacji zadań projektowych związanych z poradnictwem zawodowym.
   7. Udostępnianie kompleksowej informacji o pomocy oferowanej przez Urząd.
   8. Udzielanie indywidualnych oraz grupowych porad i informacji zawodowych.
   9. Świadczenie usług doradczych w zakresie:
      • wspierania rozwoju zawodowego pracodawców i pracowników,
      • pomocy w doborze kandydatów do pracy oraz określaniu wymagań stanowiskowych.
   10. Organizowanie warsztatów tematycznych z zakresu poradnictwa zawodowego oraz prowadzenie poradnictwa zawodowego na odległość z wykorzystaniem metod pracy zdalnej.
   11. Udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, w tym pomoc w określeniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień oraz doświadczenia zawodowego, a także umiejętności potrzebnych do aktywnego poszukiwania pracy i samozatrudnienia, szczególnie z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych i programów standaryzowanych.
   12. Pomoc osobom uprawnionym w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, a także w planowaniu dalszego rozwoju zawodowego.
   13. Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.
   14. Pomoc przedsiębiorcom w doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
   15. Promowanie usług oraz projektu, w tym m.in. przygotowywanie materiałów informacyjnych, analiz, redagowanie biuletynów i stron internetowych oraz uczestnictwo w spotkaniach i konferencjach.
   16. Dostarczanie informacji na temat rynku pracy, zawodów, kwalifikacji oraz dostępnych opcji kształcenia i szkoleń.
   17. Przygotowywanie danych statystycznych, analiz i sprawozdań, a także gromadzenie, dokumentowanie i archiwizowanie akt prowadzonych spraw.
   18. Współpraca z innymi komórkami Urzędu w zakresie realizacji powierzonych zadań.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   1. wymiar czasu pracy: 1,0 etat
   2. godziny pracy urzędu: pn. 7³⁰ – 16³⁰, wt. – czw. 7³⁰ – 15³⁰, pt. 7³⁰ - 14³⁰,
   3. miejsce pracy:

• 1 etat – Siedziba Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego w Szycach;  ul. Wesoła 48, 32-085 Szyce,
• 1 etat – Filia w Skawinie, ul. Ogrody 17, 32-050 Skawina,
• 1 etat – Filia w Krzeszowicach, ul. Kolejowa 1, 32-065 Krzeszowice,
• 1 etat – Filia w Słomnikach, ul. Kościuszki 64, 32-090 Słomniki.

Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,  a także zakazy wynikające z ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (tj. Dz. U. z 2023 r., poz. 1090).

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wynosił mniej niż 6 %, w związku z tym pierwszeństwo w zatrudnieniu na niniejsze stanowisko przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w art 13a ust. 1 Ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

6. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys (CV),
   2. list motywacyjny,
   3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (świadectwa, dyplomy lub zaświadczenia),
   4. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku (zaświadczenia o ukończonych kursach/szkoleniach),
   5. kserokopie świadectw pracy (w przypadku kolejnego zatrudnienia),
   6. oświadczenie o niekaralności.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego, ul. Wesoła 48, 32-085 Szyce, lub wysłać pocztą elektroniczną na e-mail: krkrpow@uppk.pl (w przypadku posiadanego kwalifikowanego podpisu elektronicznego) lub pocztą na adres: Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego: ul. Wesoła 48, 32-085 Szyce, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. poradnictwa zawodowego w projekcie oraz wskazaniem miejsca pracy (Siedziba w Szycach, Filia w Skawinie, Filia w Słomnikach lub Filia w Krzeszowicach) w terminie do dnia 06.03.2025 roku do godziny 15.30 /nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP/.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego po upływie określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej uppk.nowybip.pl  oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż określone w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy i ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonej przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego”.

INFORMACJA

W SPRAWIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: „Rozporządzenie Ogólne”) Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego informuje, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego z siedzibą w Szycach, ul. Wesoła 48, 32-085 Szyce, który jest reprezentowany przez Dyrektora Urzędu. Dane kontaktowe: adres e-mail: krkrpow@uppk.pl, telefon 12 416 74 72.

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: adres e-mail: iod@uppk.pl, adres do korespondencji: ul. Wesoła 48, 32-085 Szyce.

Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji oraz w celu wypełnienia przez Administratora obowiązków prawnych związanych z rekrutacją, na podstawie Artykułu 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie Artykułu 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Ogólnego, to jest zgody osoby, której dane dotyczą.

Przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania ww. zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji oraz przez okres konieczny do wypełnienia przez Administratora obowiązków prawnych związanych z prowadzoną rekrutacją zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.

Podanie przez Panią/Pana niezbędnych danych osobowych jest wymogiem ustawowym, odbywa się na podstawie przepisu prawa i jest konieczne w celu realizacji procesu rekrutacji, a dobrowolne dla pozostałych kategorii danych osobowych, jednak niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Skutkiem odmowy podania przez Panią/Pana danych osobowych będzie brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacji.

Zgodnie z obowiązującym prawem, Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w Rozporządzeniu Ogólnym.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz ich sprostowania,
a także prawo do usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania – w przypadkach i na warunkach określonych w Rozporządzeniu Ogólnym.

W razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Ogólnego, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.